一跤摔了小五万住家保姆在雇主家洗澡摔伤，向雇主索赔24万。这到底是谁的责任?雇主要承担责任吗？上海的一个住家保姆某天晚上，家政人员在雇主家的卫生间浴缸里洗澡不慎摔伤了，经过诊断是创伤性脾脏破裂，肋骨骨折，最后鉴定是8级伤残，在住院期间，雇主垫付了医药费4.2万，然后保险理赔了4万，而保险理赔的这4万已经让雇主领走了，保姆的这种诉求合适吗。
我好奇雇主和雇员签的合同怎么签的，会买些什么保险?遇到这样的事就该雇员自己承担?你觉得雇主做的怎么样?2023年才开始，各种不安全事件时有发生。从衡山的公路滑冰到尼泊尔客机坠毁到2名男子掉入冰窟窿遇难。安全无小事，祸患常积于忽微而困于所溺，2023年大家都要平安喜乐长安宁。
1、装修房子工人摔骨折用赔偿吗劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：(一)雇工人身伤害的赔偿劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的，劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。
(二)工伤劳动关系的赔偿劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的，就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿，首先要认定属于工伤；认定工伤的前提是，劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系；是不是存在劳动关系，在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理：1、对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。
2、装修受伤雇主是否有责任法律分析：业主作为定作人，装修公司作为承揽人，装修工人在装修过程中，自身受伤的，定作人业主一般不承担责任，定作人业主对定作、指示或者选任有过失的，承担相应的赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
3、家庭装修工人不小心摔伤,雇主有多大责任请人装修工人受伤，有两种情形。第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任，第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。